El 31 de mayo de 2020, la Junta Local de la Ciudad de México dio a conocer en su página de Facebook unos “lineamientos prácticos” para llevar a cabo conciliaciones de manera virtual. Sin duda, es de agradecerse que se dé el primer paso para por fin empezar a buscar alternativas que saquen a la justicia laboral de la parálisis. Más allá de eso, hay… Leer más »La conciliación en línea de la Junta Local de la Ciudad de México.
El 26 de mayo, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México hizo público un acuerdo mediante el cual determinó ampliar la suspensión de sus actividades hasta el 15 de junio. Lo más relevante, sin embargo, es que en ese mismo acuerdo se prevé la posibilidad de recibir demandas por vía electrónica. Aunque el propio Acuerdo anuncia que se publicará posteriormente… Leer más »La decisión de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de CDMX para prerregistrar las demandas.
Dentro de la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2019 se añadieron las siguientes disposiciones a la fracción VI del artículo 784: “La negativa lisa y llana del despido, no revierte la carga de la prueba. Asimismo,la negativa del despido y el ofrecimiento del empleo hecho al trabajador, no exime al patrón de probar su dicho”. Lo anterior implica entonces que el ofrecimiento… Leer más »En los juicios del nuevo sistema laboral, ¿ya es inútil la defensa del ofrecimiento de trabajo?
Pocas figuras jurídicas existen en nuestro sistema legal tan esquivas, cambiantes e inciertas como la del “ofrecimiento de trabajo” en materia laboral. Esta figura procesal, creada jurisprudencialmente (es decir, que no tiene un origen en ley alguna), es una herramienta que tienen los abogados del patrón para intentar revertir la carga probatoria respecto de la existencia del despido. En otras palabras, si el patrón no… Leer más »CRÍTICA JURISPRUDENCIAL. La eterna pesadilla del ofrecimiento de trabajo.
VI. ¿Se pueden llevar a cabo notificaciones por medios electrónicos? En general, puede responderse que sí. El problema es que las Juntas no cuentan con un sistema informático propio que genere certeza jurídica respecto de su práctica. Idealmente, dicho sistema tendría que hacer uso de una Firma Electrónica Avanzada para así poder contar con la seguridad plena de quién envía el mensaje de datos y… Leer más »¿Qué actuaciones podrían llevarse a cabo en línea? La cuestión de las notificaciones.
IV. La autenticación. El elemento más problemático para llevar a cabo actuaciones en línea es el de la autenticación, es decir, el de cómo saber que quien está enviando un correo o documento es quien dice ser. Es para solventar este problema que tanto legal como técnicamente se han creado leyes y protocolos para implementar la llamada firma electrónica avanzada, que es precisamente la que… Leer más »¿Qué actuaciones podrían llevarse a cabo en línea? El problema de la autenticación.
IV. Audiencias susceptibles de llevarse a cabo de manera remota. Una vez establecido que solo las partes que admitieran que algunas porciones de sus juicios se llevaran a cabo en línea podrían participar de este esquema, debe explorarse qué actuaciones serían susceptibles de hacerlo. Las siguientes podrían ser buenas opciones de inicio: a) Las audiencias incidentales. Generalmente, en esta clase de audiencias el promovente solo… Leer más »¿Qué actuaciones podrían llevarse a cabo en línea? El caso de las audiencias.
Este tema es más debatible pues casi no existe experiencia al respecto. Sin embargo, me parece que lo más relevante no es establecer si las Juntas pueden llevar a cabo parte de su actividad en línea (como adelante lo expongo, es claro que sí), sino cómo pueden hacerlo. A explorar esto dedicaré éste y los siguientes dos textos. En primer lugar, debe subrayarse que desde… Leer más »¿Qué actuaciones podrían llevarse a cabo en línea? Las Juntas SÍ pueden llevar actuaciones en línea.
Para imaginar alternativas, las prácticas habituales no abonarán a la solución del problema. Si las Juntas llevan muchos sexenios tomando malas decisiones, el gremio litigante también tiene su parte de corresponsabilidad. Pero ahora será indispensable reducir el número de audiencias por día ante el imperativo de continuar con el mayor distanciamiento posible, por lo que es necesario eficientar aquellas que sí se desahoguen. La lamentable… Leer más »El rol de los litigantes (II/II)
Antes de enunciar otra propuesta de actuación para las autoridades laborales, considero indispensable subrayar la necesidad de que no solo los juzgadores deben adoptar medidas inéditas para la reanudación de sus labores, sino que también los litigantes deben reajustar varias de sus prácticas. Una vez más, conviene repasar el escenario actual. Hay 3 hechos a partir de los cuales no es esperable que la situación… Leer más »El rol de los litigantes (I/II).