Teletrabajo

Ya expuse algunos comentarios críticos al contenido de la iniciativa sobre teletrabajo en los textos previos. Toca ahora enunciar algunos de los temas más relevantes que la iniciativa no toca, y que significativamente son los más importantes en cuanto a esta modalidad de empleo. 1. Perspectiva de género. Al menos en este tiempo de pandemia, el teletrabajo tiene repercusiones más negativas para las mujeres que… Leer más »Algunos comentarios a la iniciativa sobre teletrabajo. Parte 4: las omisiones.

El nuevo artículo 330-D establece lo siguiente: Las obligaciones y responsabilidades del empleador y del teletrabajador sobre salud, seguridad y previsión de riesgos profesionales por las actividades a desarrollar fuera del lugar de trabajo utilizando tecnologías de la información y comunicación serán presenciales en una norma oficial mexicana, la cual, debe considerar los derechos del trabajador, como el garantizar el respeto a su intimidad y… Leer más »Algunos comentarios a la iniciativa sobre teletrabajo. Parte 3.

El nuevo artículo 330-B propuesto por la inciativa de teletrabajo prevé lo siguiente: Articulo 330-B. El convenio del teletrabajo por virtud del cual se establece la relación laboral entre el empleador y el teletrabajador deberá considerar las condiciones de servicio, los medios tecnológicos y de ambiente requeridos y la forma de ejecutar el mismo en condiciones de tiempo y espacio; las responsabilidades de custodia de… Leer más »Algunos comentarios a la iniciativa sobre teletrabajo. Parte 2.

El pasmo ha caracterizado a la mayoría de órganos legislativos mexicanos durante esta pandemia. Quizá la prisa no es buena consejera, pero la inmovilidad en medio de una crisis tampoco lo es. Entre tantos temas que no se han impulsado están los laborales. ¿Conviene hacer ajustes normativos para promover el empleo o adecuar nuestro marco jurídico a la realidad de una economía tambaleante que busca… Leer más »Algunos comentarios a la iniciativa sobre teletrabajo en México. Parte 1.