El nuevo procedimiento laboral

El deber de ofrecer pruebas en la demanda, ¿abonará a la precariedad?

La mayor parte de la población trabajadora en México lo hace en la economía informal (alrededor del 57% de la población económicamente activa). Esto quiere decir que no tienen contrato, no tienen seguridad social o no pagan impuestos. Son trabajadores precarios. Si a esto sumamos los trabajadores “formales” que sin embargo laboran bajo esquemas de outsourcing o insourcing, tenemos una desventaja material de inicio para… Leer más »El deber de ofrecer pruebas en la demanda, ¿abonará a la precariedad?

En los juicios del nuevo sistema laboral, ¿ya es inútil la defensa del ofrecimiento de trabajo?

Dentro de la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2019 se añadieron las siguientes disposiciones a la fracción VI del artículo 784: “La negativa lisa y llana del despido, no revierte la carga de la prueba.  Asimismo,la negativa del despido y el ofrecimiento del empleo hecho al trabajador, no exime al patrón de probar su dicho”. Lo anterior implica entonces que el ofrecimiento… Leer más »En los juicios del nuevo sistema laboral, ¿ya es inútil la defensa del ofrecimiento de trabajo?