Las pruebas en el procedimiento laboral

La sentencia laboral 415/2021-II dictada por una Jueza Federal en Naucalpan y la carga dinámica de la prueba.

Conflicto: la actora es empleada de una universidad pública, tenía una jornada discontinua de labores (09-14 horas y 17-19 horas) y por ello percibía una compensación del 25% sobre su salario tabulado. Fue luego comisionada a un puesto de subdirección y al concluir con esta comisión regresó a su puesto previo el 21 de septiembre de 2019, pero a partir de ese momento ya no… Leer más »La sentencia laboral 415/2021-II dictada por una Jueza Federal en Naucalpan y la carga dinámica de la prueba.

El cada vez más estrecho camino para quienes defienden en juicio a los patrones

Como se señaló en un texto en otra ocasión, las reformas a la Ley Federal del Trabajo de 2019 trajeron consigo una novedad en cuanto a las cargas probatorias dentro de los juicios laborales. Ahora, aunque lxs abogadxs que defiendan los intereses del patrón ofrezcan al trabajo a la parte actora, no se revertirá sobre ésta la carga de tener que demostrar la existencia del… Leer más »El cada vez más estrecho camino para quienes defienden en juicio a los patrones

La prueba pericial en los nuevos juicios laborales.

Otro de los desahogos de pruebas que van a sufrir modificaciones sustanciales en su práctica es la prueba pericial. Hasta antes de la reforma, cada parte podía presentar a su propio perito en las materias que deseara y la parte trabajadora podía solicitar siempre que la autoridad designara uno a su favor. En caso de que las conclusiones de los peritos fueran divergentes, la Junta… Leer más »La prueba pericial en los nuevos juicios laborales.

La prueba testimonial en los nuevos juicios laborales.

Aunque ya entraron en funciones el mes pasado, apenas en enero o febrero podrían los nuevos juzgados laborales empezar a desahogar sus primeras audiencias de juicio, es decir, la audiencia en donde se desahogan las pruebas. Una de las pruebas tradicionales cuya dinámica tendría que cambiar mucho es la testimonial. Para empezar a entender esto, hay que señalar cómo se lleva a cabo actualmente en… Leer más »La prueba testimonial en los nuevos juicios laborales.

El extraño caso en donde la Corte no dijo lo que dicen que dijo sobre correos electrónicos

En mayo pasado, un comunicado de las Casas de la Cultura Jurídica y su Dirección de Normatividad y Crónicas informó que la Segunda Sala de la Suprema Corte había decidido, al resolver el amparo directo 36/2019, que los correos electrónicos “se equiparan a una documental” y que para su análisis “es válido recurrir a lo previsto en el Código Federal de Procedimientos Civiles”, en específico… Leer más »El extraño caso en donde la Corte no dijo lo que dicen que dijo sobre correos electrónicos

¿Podrán los jueces laborales dictar sentencia en la audiencia? (I/II)

En los nuevos juicios laborales, que dentro de un mes empezarán a funcionar en algunos estados del país, el juez que preside las audiencias tiene la obligación de dictar sentencia luego del desahogo de las pruebas y de escuchar los alegatos de las partes (art. 873-J). “Solamente en casos excepcionales y que así se justifique por el cúmulo de hechos controvertidos o bien de las… Leer más »¿Podrán los jueces laborales dictar sentencia en la audiencia? (I/II)

La inspección en los nuevos juicios laborales (II/II)

Para el desahogo de la prueba de inspección en los nuevos juicios que se desahogarán en los juzgados laborales hay un cambio inicial de suma relevancia. Ahora, como regla general será el juez quien deba analizar directamente los documentos que se le presenten, dejando de lado la intermediación de los Actuarios. Esta modificación será muy bienvenida en la medida en que eliminará algunos de los… Leer más »La inspección en los nuevos juicios laborales (II/II)

La inspección en los nuevos juicios laborales (I/II)

Aunque quizá a nivel federal (en donde suelen operar empresas más formales o que usan outsouring o insourcing y por ello al menos tienen documentación) su trascendencia no sea tanta, a nivel de la justicia laboral local la inspección muchas veces es la única prueba con la que una persona trabajadora puede ganar un juicio (sobre todo cuando le niegan la relación de trabajo) o… Leer más »La inspección en los nuevos juicios laborales (I/II)

La “nueva” prueba confesional (II/II)

El aspecto malo de la “nueva” confesional es que ante este nuevo escenario la ley dejó intocada la posibilidad de que sean los abogados (es decir, los apoderados) quienes absuelvan posiciones en representación de las empresas. Aunque desde un punto de vista formal esto es entendible, desde un enfoque procesal esto conlleva a que los trabajadores pueden ser “acorralados” mediante un buen interrogatorio (ya sea… Leer más »La “nueva” prueba confesional (II/II)

La “nueva” prueba confesional (I/II)

Una de las grandes simulaciones de los juicios laborales ocurre en las pruebas confesionales. Casi siempre, los absolventes acuden bien aleccionados para negar todo lo que les vayan a preguntar. Es su derecho, pues de ese modo protegen sus intereses, pero entonces la prueba no sirve para nada en la mayoría de los casos. Alguna que otra persona honesta contraviene las indicaciones de sus abogados… Leer más »La “nueva” prueba confesional (I/II)