Violencia en el trabajo

Las repercusiones judiciales de un acoso laboral

Además de las sanciones laborales tradicionales, ¿es necesario imponer condenas adicionales en los casos de acoso laboral? En este breve texto ponemos algunas ideas sobre la mesa a raíz de un asunto que se ventila en un tribunal laboral federal. 1. Contexto procesal. “BERENICE” laboraba en una empresa que es parte de un conglomerado global. Como empleada levantó la voz cuando el director general, su… Leer más »Las repercusiones judiciales de un acoso laboral

Combatir el acoso laboral, ¡sí se puede!

“Norma” lleva trabajando más de 10 años en la misma fábrica. Hace 4 años tuvo un nuevo jefe que le empezó a decir cosas inapropiadas respecto a su cuerpo y su vestimenta, de esos “piropos” que lejos de hacer sentir bien a quien lo recibe se sienten como un acecho. Le contaba incluso a otros compañeros de trabajo de sus planes sexuales con ella. Por… Leer más »Combatir el acoso laboral, ¡sí se puede!

Un caso de acoso sexual masculino en el trabajo

Hemos hablado ya de la cultura organizacional y lo que implica dentro de las relaciones sociales que se desarrollan en los centros de trabajo, y hemos expuesto también un caso de violencia laboral o mobbing severo que dejó huella psicológica considerable en la víctima. Pues bien, ahora toca el turno al acoso sexual que sufren los hombres en el trabajo, que si bien no es… Leer más »Un caso de acoso sexual masculino en el trabajo

Violencia psicológica en el lugar de trabajo

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en su informe Violence at work, indica que la violencia en los centros de trabajo es diversa, pues puede ser de corte tanto físico, como sexual, además incluye otro tipo de violencia no física, conocida como violencia psicológica. Respecto a los diferentes tipos de violencia psicológica que se ejercen dentro de los centros de trabajo, a continuación te explico… Leer más »Violencia psicológica en el lugar de trabajo

Perspectiva de género y acoso sexual en el trabajo. Análisis del amparo directo 49/2021.

En un juicio laboral tramitado en la Junta Especial 36 federal en Tabasco se analizó la rescisión llevada a cabo por el patrón, quien tras una “investigación administrativa” dio por terminada la relación laboral con el actor al tener por demostrado que éste incurrió en hostigamiento y acoso sexual así como “abuso de poder”. El trabajador demandó la nulidad de esa rescisión y la Junta… Leer más »Perspectiva de género y acoso sexual en el trabajo. Análisis del amparo directo 49/2021.

Un caso de violencia/acoso laboral

En el texto anterior hablamos de la cultura organizacional y la relación que ésta tiene con los escenarios laborales en donde, de alguna manera pueden presentarse casos violentos para con l@s emplead@s. En este sentido, quisiera compartir un caso con la intención de visibilizar la dinámica en los espacios que actualmente ocupan gran parte de nuestra atención y tiempo, los espacios laborales. Se trata de… Leer más »Un caso de violencia/acoso laboral