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Violencia psicológica en el lugar de trabajo

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en su informe Violence at work, indica que la violencia en los centros de trabajo es diversa, pues puede ser de corte tanto físico, como sexual, además incluye otro tipo de violencia no física, conocida como violencia psicológica. Respecto a los diferentes tipos de violencia psicológica que se ejercen dentro de los centros de trabajo, a continuación te explico… Leer más »Violencia psicológica en el lugar de trabajo

Perspectiva de género y acoso sexual en el trabajo. Análisis del amparo directo 49/2021.

En un juicio laboral tramitado en la Junta Especial 36 federal en Tabasco se analizó la rescisión llevada a cabo por el patrón, quien tras una “investigación administrativa” dio por terminada la relación laboral con el actor al tener por demostrado que éste incurrió en hostigamiento y acoso sexual así como “abuso de poder”. El trabajador demandó la nulidad de esa rescisión y la Junta… Leer más »Perspectiva de género y acoso sexual en el trabajo. Análisis del amparo directo 49/2021.

Comentarios a la sentencia 8/2021 del Tribunal Laboral Federal laboral de San Luis Potosí

En este segundo ejercicio de crítica a una sentencia dictada en el marco del nuevo sistema de justicia laboral, se analiza a continuación la resolución de una jueza con competencia en San Luis Potosí: Conflicto: despido injustificado en el que se reclama la reinstalación. El trabajador señaló que fue despedido el 29 de septiembre de 2020. En contrapartida, la empresa sostuvo que él renunció y… Leer más »Comentarios a la sentencia 8/2021 del Tribunal Laboral Federal laboral de San Luis Potosí

El cada vez más estrecho camino para quienes defienden en juicio a los patrones

Como se señaló en un texto en otra ocasión, las reformas a la Ley Federal del Trabajo de 2019 trajeron consigo una novedad en cuanto a las cargas probatorias dentro de los juicios laborales. Ahora, aunque lxs abogadxs que defiendan los intereses del patrón ofrezcan al trabajo a la parte actora, no se revertirá sobre ésta la carga de tener que demostrar la existencia del… Leer más »El cada vez más estrecho camino para quienes defienden en juicio a los patrones

Un caso de violencia/acoso laboral

En el texto anterior hablamos de la cultura organizacional y la relación que ésta tiene con los escenarios laborales en donde, de alguna manera pueden presentarse casos violentos para con l@s emplead@s. En este sentido, quisiera compartir un caso con la intención de visibilizar la dinámica en los espacios que actualmente ocupan gran parte de nuestra atención y tiempo, los espacios laborales. Se trata de… Leer más »Un caso de violencia/acoso laboral

Licencia de cuidados por enfermedad de menores.

En junio de 2019, tanto la Ley Federal del Trabajo (LFT) como la Ley del Seguro Social (LSS) fueron modificadas para introducir una licencia a fin de que las madres o padres que tengan hijos enfermos de cáncer puedan acompañarlos “en sus correspondientes tratamientos médicos” (art. 170 bis de la LFT). Esta licencia tiene una duración de hasta 28 días prorrogables hasta por 3 años… Leer más »Licencia de cuidados por enfermedad de menores.

Comentarios a la sentencia 7/2021-III del Tribunal Laboral Federal laboral de Toluca

En el ámbito judicial, la rendición de cuentas parte de poder saber cómo están resolviendo los juzgadores los asuntos que llegan a conocer. A la fecha, solo se podía conocer los laudos dictados por las Juntas si era uno parte en el juicio o, de forma indirecta, mediante las sentencias de amparo directo que evaluaban tales laudos (en cuyo caso a veces se transcribía la… Leer más »Comentarios a la sentencia 7/2021-III del Tribunal Laboral Federal laboral de Toluca

La cultura organizacional

De acuerdo con los hallazgos de estudios realizados en México encabezados por el Dr. Pando, se encontró que 8 de cada 10 personas trabajadoras en el país en algún momento de su actividad laboral habían sido maltratadas o habían sufrido de violencia laboral. Definitivamente, duele saber que el 80% de quienes trabajamos hemos sufrido de violencia laboral. Yo tampoco he escapado de esta dinámica pues… Leer más »La cultura organizacional

A mitad del sexenio: los claroscuros de la agenda laboral de la llamada 4T

Es prácticamente la mitad del sexenio de López Obrador. En lo personal, voté por él (me resultaba más inadmisible votar por los otros partidos políticos, anular mi voto o abstenerme) pero su administración no deja de decepcionarme día tras día. Sin embargo, hay que reconocer que en la materia laboral este sexenio quizá esté entregando algunas de sus mejores cuentas. Veamos. En primer lugar, la… Leer más »A mitad del sexenio: los claroscuros de la agenda laboral de la llamada 4T

Laboralistas, prejuicios y datos

Una de las situaciones que ha llamado mi atención en el curso sobre la reforma al derecho laboral en donde estoy inscrito es que varios de los colegas participantes no tienen empacho alguno en enunciar sus prejuicios en torno a las dinámicas propias del derecho laboral bajo el amparo de haber tenido “un caso” o conocer “un asunto”. Bajo esta tesitura, haber conocido de un… Leer más »Laboralistas, prejuicios y datos